第476期

【01】

我校召开2024年度工作会议

3月14日下午，我校在思源会馆召开2024年度工作会议，会议以习近平总书记关于教育的重要论述和全国两会的会议精神，2024年全国全省教育工作会议精神为指导，回顾总结2023年学校主要工作，安排部署2024年重点工作和目标任务。

董事长王新奇，党委书记雷霆，校长张欣，副校长张金安，副校长张其武出席会议。全体教职工参加会议。会议由雷霆主持。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

张欣作题为《聚力同心、锐意进取——以迎评促建推进教育事业高质量发展》的工作报告。报告总结回顾了过去一年的工作。报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是升达学院建校30周年，是学校继往开来、砥砺前行的里程碑，也是创新发展、争创一流的标志牌。这一年，全体师生秉持升达精神，锚定奋斗目标，用亮眼的成绩献礼学校30周年华诞，学校各项事业呈现出稳中有进、稳中提质、稳中增效的喜人态势。报告从7个方面系统概括了2023年度学校主要工作完成情况，重点梳理了多项亮点工作。报告强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是学校落实“十四五”发展规划、备战审核评估的关键之年，学校决定启动“教育教学质量提升年”活动。全校上下要以“教育教学质量提升年”活动为牵引，围绕迎评促建任务要求，进一步强化质量意识、危机意识和创新意识，加大改革力度，加大执行力度。她从四个方面对2024年学校的主要工作和重点任务进行了部署安排，一是坚持党建统领全局，加强思政体系建设。二是迎评促建深化改革，扎实推动教育教学质量再提升。三是加强学科建设工作，加快推进申硕工作。四是持续加强平安建设，维护校园和谐稳定。

王新奇发表讲话。他代表董事会向全体教职工的辛勤付出表示感谢并对张欣校长的工作报告表示肯定，希望各单位认真学习、贯彻落实。他对今年工作提出三点意见，第一，要科学高效统筹学校安全稳定工作，保障学校正常秩序。第二，要狠抓教育教学质量，做好审核评估迎评促建各项工作。第三，要继续传承升达文化、弘扬升达精神，做好本职工作。要坚持创办人办学理念、“五好”办学原则。学务处、各学院要加强辅导员的培训和管理，落实“三心”，时刻关心关爱学生的生活学习和心理状况。

雷霆在总结讲话中表示，张欣校长对学校2023年的工作进行了客观全面的回顾总结，对学校2024年的重点工作进行了安排部署。对认真领会年度工作会议精神、抓好贯彻落实，雷霆提出三点要求，一是请各单位会后安排时间，认真组织学习董事长讲话和张校长报告，深刻领会董事长讲话精神和校长工作报告要求。二是请各单位按照讲话精神和报告要求，根据实际情况研究制订具体落实措施，并将落实措施纳入本单位的年度工作计划。三是相关职能部门要抓好督查督办工作，适时对重点工作推进情况进行督查督办，确保重点工作扎实推进，稳步实现预期目标。

（文/融媒体中心 金籽硕 图/王鹏豪）

我校干部师生热议全国两会

十四届全国人大二次会议和全国政协十四届二次会议分别于3月5日、3月4日，在北京人民大会堂开幕。我校干部师生通过多种方式收听收看了大会盛况，并结合自身工作、学习实际，热议全国两会的胜利召开。

校长张欣：2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民在中国式现代化建设的道路上昂首阔步、奋勇前行，取得了一个又一个辉煌成就。2024年的政府工作报告总结成绩、展望未来，主题鲜明、振奋人心，使我们更加坚定对社会主义道路的信心，更加坚定不移坚持党的全面领导。作为高等教育工作者，我们要立足当下，认真学习贯彻全国两会精神，紧紧围绕国家科教兴国战略和河南省“十大战略”，全面贯彻新发展理念，深入实施人才强校战略，持续深化教育教学改革，不断优化学科专业，大力提升育人能力和育人水平，以高等教育事业高质量发展助力教育强国建设，为中国式现代化建设贡献教育力量。

马克思主义学院院长程明欣：全国两会的召开让人倍感振奋，过去的一年，在党的领导下，我国扎实推进高质量发展，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。建设现代化强国，需要高等教育高峰，职业教育高地，以教育教学改革推动高等教育内涵式发展。

艺术学院党委书记张小雁：社会发展离不开教育的托举，同时也要求教育与时俱进。今年的政府工作报告中提出“加强高质量教育体系建设”“大力发展数字教育”，这也要求我们要将信息技术应用于课堂教学、学习管理、评估与反馈等方面，为学生提供更为丰富多样的学习资源，不断提升教学效果。作为一名教育工作者，我将以教育数字化为杠杆，不断提高数字化意识，适应数字化时代的要求，在本职岗位上尽心尽责，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

文法学院学前教育教研室教师侯贵保：李强总理所作的政府工作报告中关于教育的论述，使我们备受鼓舞、深感自豪，也振奋人心、催人奋进。报告强调，要加强高质量教育体系建设，坚持把高质量发展作为高等教育的生命线。作为一名高校一线教师，在今后的教育教学工作中，要进一步深入学习和透彻领悟全国两会精神，强化使命担当，坚持立德树人，学通弄懂要点，并将其运用到实际教育教学工作，为高等教育事业高质量发展作出应有的贡献。

建工学院辅导员朱俊博：作为一名高校辅导员，深入学习政府工作报告后，我对高校育人工作的认识更加深刻。在今后的工作中，我将始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导学生感党恩、听党话、跟党走，刻苦学习，全面发展，努力练就干事创业的能力和本领，矢志服务祖国，奉献党和人民。

体育学院2020级社会体育指导与管理2班学生王增昭：作为2024届毕业生，作为一名大学生党员，我认真收看了今年全国两会的盛况。在收看学习过程中，我特别关注政府工作报告中提出的“强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务”，这让我深深感受到党和政府对高校毕业生就业工作的高度重视和关心。

（党委宣传部供稿）

在2024年度工作会议上的讲话

我校建校30周年，开局关乎全局,起步决定全程。学校在上级党委、政府的大力支持下，在学校董事会、党政领导班子的团结领导下，在全体升达人的共同努力下，学校各方面工作都取得了优异的成绩，在这里，我代表董事会向大家的辛勤付出，表示衷心地感谢！

刚才，张欣校长所作工作报告，内容丰富、重点突出，对去年的工作总结实事求是、客观全面；对今年的工作部署，主题明确、举措有力。希望各单位要认真学习，贯彻落实。

下面，我对今年工作谈三点意见：

第一，要科学高效统筹学校安全稳定工作，保障学校正常秩序。要坚持系统谋划，强化培训演练，动态排险除患，强化应急处置，全面落实安全管理责任,深入做好校园安全工作,保障师生生命安全和学校财产安全,维护安全稳定的教育教学工作秩序。

第二，要狠抓教育教学质量，做好迎评促建各项工作。走到天边，质量第一，高质量发展是学校生存和发展的必由之路，要深耕教学，扎实提质，着力打造高质量人才培养高地；要落实好张欣校长工作报告和安排部署，抓好重点工作，稳步提升教学质量；全体教工要发扬吃苦、吃亏、吃气的“三吃”精神和守时、守信、守法的“三守”精神，要勇挑使命担当，教书育人，立德树人，把本职工作与评建工作紧密结合起来，主动作为，攻坚克难，做好迎评促建各项工作。

第三，要继续传承升达文化、弘扬升达精神，助力

学校高质量发展。要继续坚持创办人提出的“伦理、创新、品质、绩效”的办学理念和“五好”办学原则，各学院要时刻关心学生的学习和心理状况，各部门要时刻关注教工的工作和生活情况。升达的建设和发展需要所有升达人的共同努力！让我们同心同德，克服困难，聚精会神干事业，一心一意谋发展，努力把学校各项工作推向前进，努力取得新的更大的成绩。

最后，我们要始终坚持党的领导，听党话、跟党走，不忘初心、牢记使命，为早日建成高水平应用型民办大学而努力奋斗。

谢谢大家！

【02】

学校隆重召开庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰大会

阳春三月，杨柳依依，万物复苏，生机勃勃。在这暖意融融的三月，第114个“三八”国际劳动妇女节如约而至。3月8日上午，学校在国际会议厅隆重召开庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰大会。校党委副书记、校长张欣，校党委副书记、副校长、校工会主席张金安，校党委委员、副校长张其武，校工会副主席朱永恒、王新平等出席会议。各分工会领导、受表彰的女职工、各单位女职工代表等参加会议。会议由张金安主持，他代表校工会向在座及全体的女教师致以节日的问候。

表彰大会在国歌声中拉开序幕。张其武宣读了《leyu·乐鱼(中国)体育官方网站工会委员会关于表彰“巾帼建功标兵”和“女职工先进集体”的决定》。

校工会在全校女教职工中开展了评选活动，评选出19名“巾帼建功标兵”、3个“女职工先进集体”。张欣、张其武、朱永恒、王新平向受表彰的个人和先进集体颁发了荣誉证书。

“巾帼建功标兵”代表吴则斌老师，“女职工先进集体”代表杜自平老师分别在大会上发言。吴则斌讲到，自己在我校19年成长的艰辛历程，面对一群等待雕琢的学生，面对一位位家长的期盼，她经常组织学生没日没夜的策划演出活动，披星戴月的排练和筹备，哪怕再累，再难，都要坚持。杜自平老师讲到，团结协作、奋力拼搏的集体意识和行为，唤醒和促进了女辅导员内在的德性，提升着女辅导员的思想境界，使信工的女辅导员们“马不扬鞭自奋蹄”，绽放自己，成就学生未来，促进学院多方面取得优异成绩。

张欣向全体女教职工送上节日祝福，对获得荣誉表彰的优秀女性代表表示热烈的祝贺。她充分肯定了升达女教职工在为党育人、为国育才、推动学校建设发展过程中发挥的示范引领作用。

张欣指出，升达建校30年来,姐妹们认真贯彻落实党的教育方针，继承和发扬“勤俭 朴实自力 更生”的升达校训和“爱国爱校，宁静好学，礼让整洁”的升达精神，在教学、科研、管理等各个岗位上勤奋工作、积极进取、不辞辛苦、甘于奉献，做出了非凡的成绩，赢得了广大师生员工的认可和赞誉。涌现出一批又一批先进个人、先进集体，比如郭苏敬、吴则斌等19位“巾帼建功标兵”和“女职工先进集体”，会计学院教师李新颖荣获“河南省优秀教师”称号，外国语学院院长崔瑾英荣获“2023年度河南省教育厅优秀教育管理人才"称号，基础部教师吴娟娟荣获“2023年河南省教育厅学术技术带头人"称号等，充分展现了“巾帼不让须眉”的精神风采。

张欣向全校女教职工提出四点期望与姐妹们共勉：一是孝敬老人。每个人都会老去，我们要怀着感恩的心，对自己的父母和伴侣的父母多关心、多理解、多照顾。二是尊重伴侣。女性在营造家庭和谐氛围方面的贡献不容忽视，尤其是在男女平权的当代，女性在家庭中的话语权越来越重。生活里与爱人相敬如宾、守望相助，共同抵御生活的风雨，养育下一代。三是教育好孩子。母亲不仅给予孩子生命，而且是孩子人生的引路人，母亲的情绪管理和处理方式对孩子的心理健康有着直接影响，母亲的个人成长和自我提升也是孩子教育的重要部分。我们要爱孩子，但是不要溺爱，避免孩子养成自我为中心的习惯，进入社会后会付出惨痛的代价。四是做好本职工作，对学生做到“关心、爱心和耐心”工作中能“吃苦吃亏吃气”,言传身教、完成教书育人的使命。

张金安在总结讲话中转达了荣誉董事长王淑芳女士的殷切期望：希望全校女同胞们经营好自己的婚姻家庭，养育好自己的子女，开心工作，为学校和社会做出更大贡献。

最后，希望全校女同胞们继续发扬“巾帼不让须眉”的志气、“妇女能顶半边天”的豪气，做信仰坚定的追梦者、教育改革的先锋者、立德树人的典范者。祝愿全校女同胞们节日快乐、身体健康、家庭幸福！

（文/校工会 王 凯 图/融媒体中心 王鹏豪）

河南省教育厅深入我校开展2024年春季开学校园安全专项督导检查

3月7日上午，根据河南省人民政府教育督导委员会办公室工作安排，河南省教育厅政策发展规划处(民办教育处)副处长齐绍峰一行到我校进行春季开学校园安全专项督导检查，督导学校做细做实安全管理工作，履行消防安全主体责任。党委委员、副校长张其武，学务长张红阳，总务长冯亚飞，校长办公室主任朱永恒，党委宣传部部长韦杨建等陪同检查。

检查组深入学校微型消防站、监控室、食堂、学生宿舍、图书馆等场所进行检查，重点查看了学校消防安全制度落实、消防安全培训、逃生演练、消防设施配备、消防生命通道等情况。

随后，在第二会议室召开工作汇报座谈会。齐绍峰对我校的消防安全管理工作给予高度评价，并宣读省委组织部部长王刚提出的四点要求：一要提高政治站位，始终紧绷安全工作；二要抓实安全工作，筑牢安全防线；三要压实安全工作责任，守牢安全底线；四要坚定双减目标，完成既定的工作任务。

张其武首先感谢齐绍峰一行进校指导，并表示会根据上级要求，将安全工作再落实，将工作责任再压实。在两会期间，学校各部门各司其职，各负其责，在安全工作上面全力以赴。

最后，校领导与督导组签订责任书。

（融媒体中心 王鹏豪）

河南省侨联、中国华侨公益基金会领导一行莅校指导

3月6日下午，河南省侨联、中国华侨公益基金会领导一行莅校指导，双方在行政楼第二会议室召开座谈会。

来访的嘉宾有：河南省侨联党组成员、副主席刘智良，河南省侨联权益保障部副部长胡忱；中国华侨公益基金会办公室主任王建祥，中国华侨公益基金会项目部主管宋婷婷，新东方智慧教育、政府项目总监刘师超，新东方智慧教育、职业教育产品负责人龙宇。我校校长、校侨联主席张欣及相关职能部门主管、二级学院院长出席座谈会。座谈会由就业处兼校地合作处处长冯科主持。

会议伊始，张欣致欢迎辞。她代表学校对河南省侨联、中国华侨公益基金会领导一行的到来表示热烈欢迎，对河南省侨联、中国华侨公益基金会领导长期以来对我校的关注和支持表示感谢，并对学校的创建历程、学校规模、学科专业、产业学院、人才培养等情况作了简要介绍。她表示，希望河南省侨联刘主席及中国华侨基金会的各位领导能够常来升达学院，对升达侨联的工作和学校的建设多指导、多帮助，让升达更好地服务社会。

河南省侨联党组成员、副主席刘智良发表讲话，他对我校的热情接待表示感谢，对创办人王广亚博士回馈桑梓、兴办教育的壮举表示钦佩，对升达学院鲜明的办学特色，深厚的文化底蕴，强劲的发展势头和令人瞩目的办学成绩表示赞赏。他表示，希望leyu·乐鱼(中国)体育官方网站能够培养出更多的优秀人才，在教育教学方面取得更大的成就。

中国华侨公益基金会办公室主任王建祥发表讲话。他简要介绍了中国华侨公益基金会的业务范围和工作成就，表明了此次参访交流的目的，希望双方交流合作，将华人华侨企业人才需求与职业教育人才培养结合起来，共同培育出适应国际化趋势、社会发展需要的应用复合型人才。

座谈会上，新东方智慧教育、政府项目总监刘师超，新东方智慧教育、职业教育产品负责人龙宇分别介绍了新东方智慧教育的工作执掌、业务服务和业务优势。与会人员就人才培养、合作前景进行了深入地沟通交流。

最后，张欣代表学校向河南省侨联、中国华侨公益基金会赠送了创办人王广亚博士书法作品，与会人员共同观看了我校建校30周年校庆宣传片，实地参访校史馆、学校校园并合影留念。

（文/融媒体中心 罗春磊

图/王鹏豪）

简明新闻

＊2月29日，校长张欣教授，在教务处、学务处、教学质量监测与评估中心相关部门的陪同下，深入马克思主义学院调研工作。

＊3月4日，全省教育系统春季开学工作暨校园安全培训会议在郑州召开。我校在国际会议厅设立分会场，董事长王新奇，副校长张金安、张其武及相关部门主管等参加视频会议。

＊3月5日，我校在行政楼第二会议室召开2023-2024学年第二学期第一次校长办公会。会议研究决定了2024年度学校安全稳定与消防安全工作的相关部署，审议通过了学校2024年招生计划，决议启动“教育教学质量提升年”活动，通报了信息工程学院领导班子调整的决定。

＊近日，金融贸易学院辅导员王一柳撰写的《全方位资助育人途径探究》、文法学院辅导员熊靖雯撰写的《心向阳光——关于一起心理危机事件的成功应对》和艺术学院辅导员杨萌玮撰写的《志之所趋，无远弗届——艺术学院“青年马克思主义者培养工程”志远班》荣获2023年度郑州地方高校辅导员工作优秀案例；管理学院王培培、商学院胡好好、体育学院康晓晨荣获“2023年郑州地方高校优秀辅导员”荣誉称号。

＊近日，我校荣获“郑州市职称改革工作先进单位”称号，人事处陈山来荣获“郑州市职称改革工作先进个人”称号。

【03】

聚力同心 锐意进取

以迎评促建推进教育事业高质量发展

——2024年学校工作报告

尊敬的董事长、雷书记、各位领导、各位老师、各位同仁：

大家下午好！律回春渐，新元肇启。首先，请允许我代表学校向寒假坚守在工作岗位的各位同仁表示衷心的感谢和崇高的敬意！向新入职的81位同仁表示热烈的欢迎！向全校师生员工致以新春的祝福!

今天我报告的题目是《聚力同心、锐意进取——以迎评促建推进教育事业高质量发展》，主要任务是：学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国两会的会议精神，传达2024年全国全省教育工作会议精神，系统总结学校2023年工作成绩，安排部署我校2024年重点工作，统一思想、凝聚共识，振奋精神、鼓足干劲，以锲而不舍的坚韧、知重负重的担当、自信自强的进取，推动学校教育事业的高质量发展。

第一部分 2023年工作回顾

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是升达学院建校30周年，是学校继往开来、砥砺前行的里程碑，也是创新发展、争创一流的标志牌。这一年，全体师生秉持升达精神，锚定奋斗目标，用亮眼的成绩献礼学校30周年华诞，学校各项事业呈现出稳中有进、稳中提质、稳中增效的喜人态势。

一、以政治建设为保障，党建思政工作深入推进

1.推进主题教育走深走实。制订学习宣传贯彻党的二十大精神主题宣传教育活动实施方案，组织党员干部参加各类学习培训活动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通过思政课程和课程思政，深入推进党的二十大精神进教材进课堂进头脑，全年获评全省高校思想政治工作文化育人类优秀品牌1项，6项成果获评郑州市思政工作优秀研究成果。

2.坚持和加强党的全面领导。深入落实第一议题制度，严格落实意识形态工作责任制，持续提升党员干部能力作风，激励担当作为；制订学校《领导干部上讲台开展思想政治教育工作实施办法》，校领导班子成员及二级学院党政负责人在学期开学、入学教育、毕业典礼等时间节点上讲台开展思想政治教育工作，覆盖师生10万余人次；校党委书记与校领导班子、校领导班子与分管部门和联系院部层层签订意识形态工作责任书，进一步压实意识形态工作责任；组织二级党组织书记抓基层党建工作述职会议，党委书记现场点评指导工作。

二、以审核评估为契机，教育教学质量稳步提升

1.迎评促建工作有序开展。全校各单位积极推进落实迎评促建工作任务。教学质量监测与评估中心编印《本科教育教学审核评估知识手册》，组织各院部编写质保体系，进一步完善了质量保障体系框架；教务处牵头各学院，通过人才培养方案、教学内容、教学方法、教学模式等系列改革，推动人才培养范式从“以教为中心”向“以学为中心”转变。发规处推进学校“十四五”规划落实，组织学校章程修订和核准工作，使我校工作有“章”可依；国际交流处加强对外联络合作，为学校新增4所国外合作高校，我校对外合作高校达到55所。

2.本科教育教学质量持续提升。一是教学质量监测与评估中心、教务处牵头，各二级学院积极开展校内专业评价工作。二是教务处、发规处认真做好学分制改革的学习讨论活动，举办专题报告会，形成书面报告，为我校推进“学分制”改革指明了方向。三是专业结构布局不断优化，交通管理学院更名为机电学院，新增“机械设计制造”“智能建造”2个本科专业，“社会体育”1个专科专业。四是建设国家级一流课程取得突破，2门课程被认定为国家级一流本科课程，实现了我校国家级课程建设项目零的突破。五是持续推进校本教材建设，2本教材成功立项河南省新工科新形态教材建设。六是实验教学获得新成果，我校和其他高校联合申报的“河南省公共艺术虚拟仿真实验教学中心”获批河南省第二批本科高校虚拟仿真实验教学中心，1个项目获批立项河南省第二批本科高校虚拟仿真实验教学项目。七是文法学院率先尝试探索目标管理考核试点成功，为全校性推广奠定了坚实的基础。

三、以人才强校为战略，师资队伍建设成效显著

学校深入推进“教师素质提升工程”，狠抓师资队伍结构优化、师德师风建设和综合管理改革。全年共引进243人，其中博士研究生16人。2人入选2023年河南省教育厅学术技术带头人，5人入选河南省教育厅优秀教育管理人才、河南省教育系统先进工作者、河南省教育系统优秀教师、郑州市专业技术人员学术技术带头人、河南省本科高校青年骨干教师培养计划；进一步提高了教职工五险一金缴费基数，为全校符合条件的教职工购买了郑州“医惠保”，积极推进养老保险转移手续办理；国际交流处启动了第五期教师博士项目，新增10位教师攻读博士学位，我校累计共有75名教师参加博士项目。

四、以服务社会为宗旨，科研工作再谱新篇

1.学科与申硕建设稳步推进。组织了第九批省级重点学科验收工作，完成了第四批校级重点学科（会计学、英语语言文学、模式识别与智能系统、思想政治教育）的建设工作。

2.应用科研不断强化。教师主持纵向课题355项，其中省部级11项；签订横向课题15项，获得科研经费资助437.24万元；公开发表论文483篇，其中中文核心49篇；出版专著23部，获得授权专利2项。

3.产教融合水平全面提升。我校与登封市城建局签署了战略合作协议，校地合作进一步深化；在原有产业学院基础上升级改造的工业元宇宙行业学院成功获批河南省第二批省级特色行业学院，新道智能会计产业学院、腾讯云数智产业学院、京东云乡村振兴电商产业学院、童商产业学院等产业学院有序运行，学校产教融合质效稳步提升。

五、以传承创新为导向，人才培养成效显著提高

1.五育并举扎实推进。学务处牵头各单位持续做好特色育人工作，构建了劳动教育协同育人体系，打造劳动育人亮点；心理健康教育中心聚焦心理危机干预,创新心理健康教育教学方式，建立长效跟踪帮扶机制。

2.学生成绩喜报频传。由文法学院田妍妍教授指导，蒋园园、孙书宇等同学的项目荣获第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“二等奖”，我校也以国赛获奖1项、省赛获奖36项的收获创造了参加该项赛事以来的最好成绩。我校2023届毕业生共有211人被正式录取为硕士研究生；通过注册会计师4人，考取国家二级建造师2人，考取法律职业执业资格证书30人，学生考研考证积极性和主动性均明显提高。

六、以品牌构建为引领，知名度美誉度不断攀升

1.对外宣传卓有成效。我校建校30周年暨创新发展论坛顺利举办，社会各界人士齐聚升达，共襄盛会；举办建校30周年成果展，记录升达的辉煌历程；举办“庆祝建校三十周年系列学术讲座”30余场，组织会计学院、管理学院、金贸学院、外语学院共4场大型学术论坛等；河南省教育厅网站“高校动态”栏目发布我校文章9篇，教育厅官方微信、官方抖音报道升达100余次。我校官方抖音荣获2023年度全国本科高校卓越影响力账号。

2.招生工作成绩斐然。2023级新生报到注册人数达到11523人，报到率为98.01%，创建校以来新高，在河南省本科高校中居于领先地位，普通本科录取分数线文理科分别超过省二本线27分、34分，保持了生源质量的持续增高。近日，由“顶端教评”公布的河南省高校满意度排名中，我校以总分12.4，在同类高校中位居第一。

3.承办活动精彩纷呈。学校成功承办了由教育厅主办的第十四届全国高校外语教学大赛河南省竞赛大学英语视听说小组赛，省教育厅、省文旅厅主办的2023年“高雅艺术进校园”河南交响乐团专场音乐会，河南省民办教育协会主办的第六届三次会员代表大会,河南省图书馆学会主办的河南省高校“AI技术在图书馆创新服务的应用”研讨会，郑州市委宣传部和郑州市社会科学界联合会主办的郑州市2023年度社会科学学术年会、省会社科界学习贯彻习近平文化思想研讨会，郑州市职业技能鉴定评价中心主办的郑州市第九届职业技能竞赛餐饮服务行业茶艺师竞赛，受到与会领导和社会高度好评。

七、以安全稳定为基石，综合保障能力逐步增强

总务处圆满完成新建图书馆装修等建设任务，做好了校园安全保卫、伙食供应保障、校园环境维护等系列工作。融媒体中心以融合推动创新，推出了一系列高质量融媒体作品，提升了学校美誉度。财务处统筹全校各项收支业务，有力保障了学校各项经济业务平稳运行；审计处积极发挥内部审计的监督作用；法制办完成了全省依法治校示范校的申报工作，积极开展系列普法活动，全面推进了依法治校工作；登封校区建设顺利推进，开工仪式于2023年6月6日在登封市卢店镇举行，目前，一期楼宇建设已经全部签订承建合同（部分楼宇已完工），二期土地报批工作已进入程序流转阶段。

第二部分 2024年重点工作

2024年是中华人民共和国成立75周年，是学校落实“十四五”发展规划、备战审核评估的关键之年，学校决定启动“教育教学质量提升年”活动。全校上下要以“教育教学质量提升年”活动为牵引，围绕迎评促建任务要求，进一步强化质量意识、危机意识和创新意识，加大改革力度，加大执行力度，全面做好以下四个方面的工作。

一、坚持党建统领全局，加强思政体系建设

1.持续加强党的全面领导。坚持以政治建设为统领，深入落实“第一议题”制度，认真贯彻《关于加强民办学校党的建设工作的意见（试行）》和《民办高校党建工作重点任务》，不断巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定不移推进全面从严治党，进一步坚持和加强党的全面领导，把党的领导落实到办学治校全过程、全方面。坚持围绕中心、建强队伍、服务师生，适时开展《二级党组织会议议事规则》和《院部党政联席会议议事规则》落实情况专项督查，优化党建工作考核评价指标体系，积极推进党建与事业发展、与业务工作的深度融合，进一步压实党建工作主体责任，全面提升党建工作质量。

2.持续强化思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，扎实开展“立德树人工程”系列活动，深入开展理想信念教育、优秀传统文化教育、自信自强教育、勤俭节约教育，不断深化“升国旗爱国主义教育”“劳动育人工程”“青马工程-力行实验班”等育人工程，创新“互联网+思政”育人模式，积极构建贯穿教育教学全过程的大思政工作格局。积极开展“两创两争”“最美大学生”和师德师风主题教育活动，进一步深化精神文明建设，不断提升师生思想政治工作质量。认真落实《关于加强马克思主义学院建设的意见》，进一步细化分工，压实责任，扎实推动马克思主义学院内涵式发展，努力走在全省民办高校马克思主义学院建设前列。推进领导干部上讲台讲思政课制度化常态化，配优建强专兼职思政课教师队伍，创新集体备课形式，不断提升思政课教学效果。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展意识形态工作分析研判，加强课堂教材、讲座论坛、“三微一端”等阵地管理，密切关注师生网络动态，建强用好舆情工作队伍和网络评论员队伍，科学处置突发事件网络舆情，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

二、迎评促建深化改革，扎实推动教育教学质量再提升

2024年全校的中心任务是围绕高质量办学目标，对标对表审核评估一级指标，立足学校工作实际，从以下十个方面发力，促学校教育教学质量再提升。

（一）德育工作质量再提升

党委办公室、宣传部、学务处牵头相关单位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育特别是高等教育的重要论述、重要指示批示精神，坚持“质量立校”理念，提升德育工作质量。重点包括但不局限于以下五个方面的工作：1.深入推进学校思想政治工作体系建设。研究制定《关于加快构建思想政治工作体系的实施方案》。2.持续推动完善学校“三全育人”工作格局。研究制定《“三全育人”综合改革建设推进实施方案》，构建以落实立德树人根本任务为中心，以“十大”育人体系为抓手，以促进学生“五育并举”为目标的“三全育人”工作格局。3.巩固文明创建成果，大力培育和践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育，组织开展“领导干部上讲台开展思想政治教育”“开学第一课”“庆祝中华人民共和国成立75周年宣传教育活动”等；用好“思政课活动周”“阅读推广”等品牌，深入开展市校合作共建、志愿服务、关爱帮扶等活动，不断提升文明创建质量。4.大力推进校园文化建设。弘扬中华优秀传统文化，持续优化立德树人育人环境，立足专业特色及实际情况，树立品牌意识，结合“三全育人”工作要求，培育打造学校特色文化品牌，努力建设格调高雅、充满活力、富有特色的升达校园文化。5.全面推进“课程思政”建设。积极参与省教育厅组织的“大思政课”建设工程，与省内高校马院点对点结对提升。

（二）课堂教学质量再提升

教务处、教学质量监测与评估中心、教师发展中心、校地合作处、实训处、国际交流处牵头，以各教学院部为主体开展（包括但不限于）以下七项重点工作：1.创新课堂教学理念。组织学习培训活动，进行课堂教学改革研讨交流，明确“以学为中心，以教为主导”的课堂教学改革目标，进行课堂教学人人过关磨课。2.健全教学管理制度。制订《“以学为中心，以教为主导”课堂教学改革及评价实施办法》《课堂教学创新大赛实施办法》《产业/行业学院教学规范管理办法》，修订《教师教学工作量计算办法》《教学名师评选与奖励办法》和《教育教学改革与研究奖励办法》，进一步明确课堂教学质量标准，教学资料规范标准，明晰校企权责，提升教师教学奖励标准，鼓励产教融合的探索，激发教学单位和教师创新人才培养与教学改革的热情。3.重塑课堂教学生态。两会上教育部怀进鹏部长特别强调“数字技术赋能教育教学全过程和各环节”，学校要加大教学技能培训，构建课堂新生态，举办2024年校级课堂教学创新大赛，促进教师用数字技术赋能课堂，不断优化课堂教学设计，提高课堂教学效果。4.提高课程资源建设质量。全面推进人工智能等现代信息技术和手段赋能专业核心课程和线上线下混合式课程资源建设，全力以赴争创国家级、省级一流课程；组织开展课程评估，遴选具有升达特色的优秀课程，加大投入进行培育。5.整顿课堂教学秩序。坚持严管、严教、严考“三严”，坚持校领导每周听课、教学管理和学务管理部门每天课堂教学巡查和问题整改制度，教务处、学务处联合发力，全面提升教师教学力、学生课堂出勤率、听课率。6.培育课堂教学成果。坚持问题导向，聚焦高校课堂教学改革过程中存在的关键问题和瓶颈，立项一批专项课堂教学改革研究和实践项目，遴选优秀课堂教学典型案例，推进课堂教学研究成果培育。7.强化教学荣誉体系。五月份计划召开全校教学工作大会，总结教学成果，表彰一批先进个人和集体，营造尊师重教的良好教学生态，引导教师潜心教书育人。

（三）教育教学质量保障体系建设质量再提升

教学质量监测与评估中心、教务处、人事处等单位协同重点做好以下几方面工作：1.修订、完善现有质保体系。围绕“立德树人”目标，按照“学生中心”“产出导向”“持续改进”的思想，结合学校实际，按照“具体可执行”“便于监测”“利于质量提升”的原则，对现有质量保障体系进行修订、完善，构建起各单位相互配合的、体系化的质量共同体。2.配齐校、院部、教研室三级质量保障机构责任人，并明确各自职责。由“教育教学质量保障体系建设研究小组”组织、督导各单位严格按照质保体系要求开展后续工作。3.持续深入开展质量监控与评价研究，不断完善课堂教学质量评价体系，重点关注学生学习效果和成长增值。4.撰写出高质量的学校审核评估自评报告。

（四）科研质量再提升

科研处牵头人事处、财务处、校地合作处等单位和各教学院部以“应用和基础应用科研”为导向，主要做好以下几项工作：1.健全优化科研产出与贡献导向的激励机制。以重应用、重实用、重转化为导向，修订《科研项目资助办法》《科研成果奖励办法》《横向课题管理办法》，一是提高高水平应用型科研成果及转移转化的资助和奖励标准；二是将横向课题纳入职称评审科研业绩，根据到账经费金额认定为职称评审条件并提高配套资助比例到25%。2.组织召开第七届科研大会。总结成绩和经验，表彰先进集体和个人，出台相关激励办法，展望未来科研工作思路与任务。3.加强科研能力提升培训。加强教师学术诚信、科研能力提升、科技成果报奖、高层次论文发表及对策性科研项目撰写等方面培训，拟邀请省委研究室专家、基金项目评审专家、核心期刊主编等莅校开展不少于6场的高级别科研能力提升学术报告。4.加强科研创新团队建设。整合现有研究所资源，校内外遴选或引进优秀团队负责人，明确方向，有组织攻关高水平科研项目；支持各教学院部根据优势和省内外规上企业共建研发中心、工程技术中心2-3个，筹建“中华传统文化研究中心”，力争加入省教育厅高校智库联盟。

（五）师资队伍建设质量再提升

人事处牵头教务处和各教学单位，以践行教育家精神为依托，以“师资队伍建设质量提升”为中心目标，重点开展以下工作：1.筑牢教师思想之基，加强师德师风建设。优化党委教师工作部网站建设，增设院部教师风采、警示教育、师者风范等专栏，建立健全教师思想政治教育与师德师风建设信息公开、共享机制；开展弘扬教育家精神为主题的师德教育主题征文和师德师风优秀案例评选活动；组织开展第40个教师节庆祝活动。2.夯实教师发展之基，培养高素质教师队伍。组织开展好各类、各层次教师培训计划的落实；各单位教师外出培训数量不低于教师总数量的30%；举办不低于20场的校本培训活动；确定不少于10人的第二批校本培训师队伍人选。3.深化教师综合管理改革，提升教师队伍治理能力。加大人才自培力度，开学以来我校自培的第一二批博士28人顺利完成学业并获得教育部认证，其中教师21人中有19人已与学校签约，优化了教师队伍的学历职称结构；同时学校不断加强人才引进，稳步推进生师比达标。4.不断提升福利待遇，稳定教师队伍尤其是高层次师资的留用与稳定。从今年7月份起将教职工住房公积金缴纳比例提高到12%；对学校自培获得教育部认证的博士给予相应的待遇；积极谋划制定对高职称、高层次人才留用的激励制度。

（六）养成教育质量再提升

养成教育反映了我校人才培养工作的核心理念，是落实立德树人根本任务的科学实践模式。学务处、校团委、马院等单位要共同凝练总结我校养成教育特色。继续深化爱国教育、劳动教育、伦理教育“三大教育”，持续实施秩序礼仪、文明宿舍、整洁卫生“三大竞赛”，厚植学生家国情怀、陶冶思想品德、滋养良好习惯、提升综合素质。广泛开展社会调查、政策宣讲、义务支教等社会实践，加大政策优化和经费支持力度，不断提升社会实践参与面、受益面；加快推进志愿服务数字模块建设，搭建多形式志愿服务平台；以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”大学生创业大赛等重大赛事为牵引，持续提升广大师生参与度和参与质量。

（七）智慧教学条件保障质量再提升

信息化处和实训处做好以下几项重点工作：1.推进教育数字化建设。全面增强信息化驱动保障能力，构建集信息开发、应用、建设、管理与服务于一体，全校上下贯通、运转协调、便捷高效的信息化体系。2.智慧教学环境管理模式探索。探索智慧教室使用与管理模式，鼓励并帮助教师使用智慧教学设备开展教学，完成我校智慧教室管理机制和智慧教学支持系统建设。3.智慧教学服务保障。不断提升广大教师智慧教学平台操作能力，做好设备维护、系统运行等工作，根据智慧教学实际需求逐步扩充智慧教学环境建设。

（八）招生就业质量再提升

招生办公室要继续完善校院两级互动互补的招生宣传模式，优化招生工作的绩效考评，提升招生队伍专业化水平，稳步提高本科生生源质量。就业处要充分发挥校园招聘主渠道作用，为毕业生举办多类别、多层次、高频次的线上线下校园招聘活动，做到月月有主题，周周有汇总，每日有推荐，方式有创新，全覆盖、精准化、特色化做好我校就业宣传工作；持续开展“访企拓岗”专项行动，通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式，积极调研企业用人需求，探讨校企合作方案，深化多元合作，开拓更多优质就业岗位。

（九）后勤服务质量再提升

后勤、校办、实训处、发展规划处、学务处等部门牵头，成立学校公用房管理领导小组，围绕“以教学为中心，服务人才培养，打造评估亮点与特色”的指导思想，加强学校公用房场地资源的规划、协调、分配与管理。加强智慧化后勤建设，提高学校食堂智慧化建设水平，教工餐厅要早日建成并投入运行；加强财务信息化建设，严格执行和遵守财经纪律，实施预算绩效化管理；完善内部审计制度，增强审计监督效能。

（十）办学治理能力质量再提升

1.强化法治理念，优化依法治校环境。学校领导干部要做遵法学法守法用法的模范，带头遵法学法用法，善于用法治思维和法治方式推进工作；教师培训中要增加法治培训内容，逐步建立健全相关考核评价制度；扎实做好学生法治宣传教育工作，开展法律进校园、模拟法庭等法治教育活动。2.加强章程统领，健全内部治理体系。一是完善大学内部治理体系，明确由党委领导形成的政治权力、董事会形成的决策权力、校长负责形成的行政权力、教授治学形成的学术权力和师生参与形成的民主权力。二是深化“院办校”改革，推动管理重心下移，继续向院部下放财务、人事、管理等自主权利，实行二级学院目标考核管理，最大限度地调动院部积极性，提升工作效能。3.完善内控体系建设，提升制度执行力。一是强化制度建设，全面梳理学校在教学、科研、人事、财务等各方面的制度规定，形成科学、规范的制度体系；二是强化督查督办，对学校党政重大决策、重要工作部署的贯彻落实，按期进行跟踪督查，做到有令必行、有禁必止；三是规范会议流程。

三、深入推进学科建设，加快申硕工作进程

1.加强学科建设工作。系统谋划学科建设的“雁阵模式”，强化学科梯队建设，形成优势学科牵引驱动、主干学科协同发展，联动效应强劲的特色学科群。2.加快推进申硕工作。申硕办要进一步加强顶层设计，完善体制机制，调整申硕工作领导小组及办公室成员，制定申硕工作方案，明确2026或2029年向国务院学位委员会申请硕士单位授权审核的工作目标，并分年度倒推工作任务，细化目标分解，明确任务分工，监督责任落实。今年务必要完成申硕基本条件中“师均科研经费一万元”的目标任务。

四、持续加强平安建设，维护校园和谐稳定

坚持安全第一、预防为主，巩固“平安校园”建设成果，继续完善安全稳定工作体制机制，加强涉稳预研预判和风险评估处置工作，建立健全校园安全隐患、师生矛盾纠纷等排查化解机制，关注师生思想动态，加强师生安全教育和生命教育，及时准确做好舆情收集与报送；加强融媒体建设，提升舆论引导和舆情应对处置能力；加强校园及周边综合治理，做好校园消防、饮食、建筑等安全工作，确保校园安全稳定。

山水万程，心之所信不改；奋斗不息，行之所往必至。新的一年，让我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，不断提升改革创新能力和人才培养水平，以时时放心不下的责任感、主动担当作为的精气神，以更多变革性实践、突破性进展和标志性成果不断塑造发展新动能新优势，积极推进学校事业高质量发展,努力写好“强国建设，教育何为”“教育强国，升达何为”的时代答卷，在助力中华民族伟大复兴的壮阔征程中谱写新的升达辉煌！