根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166 号）和《关于公布 2019 年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单的通知》（教高〔2019〕695 号）要求，2023年3月23日下午，学校对2019年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象基础部吴娟娟副教授进行了培养期满考核。

此次考核邀请了中原工学院刘卫红教授、郑州师范学院张梦教授、河南工程学院王红丽教授三位校外专家和我校叶定国教授、王莉莉教授、崔瑾英教授、邵红杰教授四位专家组成了考核小组，我校科研处、人事处、教务处等相关人员参加会议，2020年度获批的河南省高等学校青年骨干教师、重点学科学科点骨干成员、校级青年骨干教师和基础部骨干教师等受邀观摩学习。

     考核采用线上（腾讯会议）+线下（基础部会议室）结合的形式，会议由科研处杨存博处长主持。杨处长对专家的到来表示欢迎，并向专家们对我校工作给予的大力支持表达了谢意。介绍了学校骨干教师的培养情况，说明了此次考核工作的目的、要求和考核流程。专家组组长刘卫红教授组织专家们对考核指标进行了认真学习，并提出了具体要求和注意事项。

2019年度河南省青年骨干教师吴娟娟副教授分别从项目进展、教学、科研、团队建设、社会服务等方面汇报了项目完成情况，展示了培养期内取得的成果和自己获得的成长，并对专家提出的问题进行了答辩。专家组在听取汇报、审查材料、现场提问后，对吴娟娟老师取得的成绩给予高度肯定，并对该项目下一步的研究方向和教师的发展提出了指导性建议。专家组结合青年骨干教师在培养期间的表现及项目完成情况，经讨论评议，一致同意吴娟娟教师通过骨干教师资助计划资助对象考核鉴定。本次考核会议同时也是一次高质量的培训会议，受邀骨干教师代表观摩了考核的全过程，纷纷表示收获颇丰，有助于提升自己的教科研能力。

“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”在全省高等学校所有学科中以竞争选优、项目资助方式开展，每年选拔一次，培养期为三年。选拔的目的是为把青年骨干教师培养放在教师队伍建设的重要位置，着力加强师德师风建设，全面提升教师专业素质能力，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。目前，我校已培养河南省高校青年骨干教师16人。