7月18日，学校在行政楼国际会议厅召开2024—2025学年新聘干部任前谈话会，校长张欣出席会议并讲话，董事会办公室主任杨存博、党委组织部部长秦旻及新聘干部参加会议，会议由杨存博主持。

首先，杨存博简要介绍了本次干部选拔坚持的“以德为先、公开公平公正、注重实绩”等原则，“个人申请、单位推荐、资格审查、民主测评、笔试、面试、综合评议、董事会审批”等程序，并宣读了董事会的任命决定。同时强调交接期间调离干部要在新聘干部到岗之前站好最后一班岗，新聘干部要结合岗位多学习、多提升，对工作职责进行梳理归纳，做好本职工作。

张欣在谈话中，首先向新聘干部表示祝贺，同时指出岗位就是责任，履新就是“赶考”，新聘干部要尽快熟悉情况、了解业务，找准定位、进入角色。受董事会、校党政班子委托提出五点要求：一要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业；二要牢记教书育人的初心使命，立足本职工作，不忘初心、牢记使命，以育人为乐；三要秉持感恩的心，创办人一家三代呕心沥血办教育，才有升达的今天，大家要始终怀有感恩的心，珍惜学校提供的职业发展平台，履职要有契约精神；四要团结自律，工作中始终坚持群众路线，团结带领广大师生共同谋发展，要修身律己，守住廉洁底线、不碰道德红线；五要抓好学习和研究，真正做到常学深学勤思善为，新聘干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法，提高工作能力，要养成自觉学习的习惯，扛起持续学习的责任，当好带头学习的表率。

领导讲话后，郝艳海、丁向育、刘帅、徐亚杰、孙钢烨、赵艳娜代表新聘干部做了表态发言，感谢学校董事会的肯定和信任，一定不辜负学校期望，做好本职工作，为升达高质量发展贡献力量。