一、机构功能定位

意识形态管理研究中心是依托学校董事会办公室、马克思主义学院成立的校级科研机构，响应政府及高校意识形态管理的现实需求，旨在舆论宣传、教学科研、人才培养、社会服务，有利于大学生“立德树人”教育，有利于高校意识形态安全管理，有利于为政府决策咨询建言献策，推动意识形态管理能力现代化。

二、机构组织架构

目前意识形态管理研究中心有18名研究人员，其中研究员1名、教授4名、副教授5名、讲师2名。机构以专家引领、名家指导带动中青年教师和学生提升意识形态科研水平，催生更高级别的研究成果，同时打造较高水平的意识形态理论教学团队。

顾问：4名

主要职掌：为意识形态领域重大问题研究提供咨询服务和科学指导。

主任：1名

主要职掌：制定意识形态管理研究中心的发展规划，开展中心教学科研工作，负责监督和考核质量，对中心负领导职责。

副主任：1名

主要职掌：统筹管理意识形态管理研究中心日常教学和科研工作。

专职研究人员：10名

主要职掌：积极落实中心规划任务，做好项目研究工作，公开发表高质量研究成果，促进科研成果有效转化。

学生助理：2名

主要职掌：参与调研和统计数据，收集归档中心研究成果，在中心研究人员带动下提升意识形态教学科研辅助能力。

三、机构主要研究方向

（一）大学生“立德树人”研究。“立德树人”是高校的根本任务，加强大学生“立德树人”理论研究，拓宽高校落实“立德树人”路径研究，以理论研究为指导，打造较强“立德树人”教学团队，积极开展思想政治教育领域新问题研究，为高校更好地落实“立德树人”这一根本任务提供工作思路和方法。

（二）高校意识形态安全管理研究。高校意识形态安全是高校安全稳定的重要方面，深化高校意识形态管理队伍建设、人才队伍建设、管理机制建设研究，加强高校网络意识形态舆论研究和打造高校清爽网络空间研究，为提升高校意识形态安全管理提供组织基础、人才保障和环境条件。

（三）意识形态协同创新研究。加强与省、市、镇等教育部门、科技部门、科研部门等相关部门和智库机构联系，实施协同创新、互利共赢战略。拓宽合作渠道、完善共建机制，推动一批科研成果转移转化，以更好地服务经济社会发展。

四、机构运行模式

意识形态管理研究中心全面整合校内外优质研究资源，立足于高校思想政治工作实际，建立目标制定-过程监督-绩效考核-结果反馈的运行模式，全面落实意识形态工作责任制，执行意识形态工作考核机制，不断提升高校意识形态管理研究能力。