近期，我院接到河南省人力资源和社会保障厅《关于表彰2011年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报》（豫人社调研【2012】6号），获悉省人力资源和社会保障厅对全省2011年以来新产生的一批前瞻性、专业性、实用性较强的人力资源社会保障科研成果，组织开展了评选工作。经过推荐、初评、专家评审等环节，在全省范围内，评选出优秀科研成果奖：一等奖5篇、二等奖11篇、三等奖15篇。其中，由我院科研处张晓欣处长主持，杨存博、王征、尚瑞莉老师共同参与完成的“基于和谐管理模式的企业劳资关系研究”科研成果，在此次评选活动中荣获一等奖。
这项获奖成果，是我院科研工作新的突破，是在新形势下，广大教师紧密围绕中原经济区建设，深入开展理论与实践科学研究取得的新成果。此项研究成果的推广应用，必将为我省人力资源与社会保障事业做出新的贡献。
